صفحه محصول - پاورپوینت بررسي علائم فزسودگی شغلی وراه هاي برون رفت ازآن

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسي علائم فزسودگی شغلی وراه هاي برون رفت ازآن دارای 41 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

تعداد اسلاید : 41 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

بررسي علائم فزسودگی شغلی (Job Burnout)
وراه هاي برون رفت ازآن

فرويدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از

خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و يا ارتباطی که منجر به وصول نتيجه دلخواه

نمی شود به وجود می آيد .کتاب ايشان به نام “ بيشترين هزينه برای بالاترين دستاورد“

به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گيرد

مفهوم فرسودگی شغلی در سال 1974 برای اولين بار توسط آقای ”هربرت
فرويدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامريکا) معرفی شد
فرانکن هودر فرسودگی شغلی را برای توصيف سندرمی بکار می برد که شامل
خستگی وکناره گيری از کار است .

مفهوم فرسودگی از منظر نظريه پردازان علم روانشناسي

فزسودگی شغلي (Job Burn out) چيست؟

برن اوت (Burn out) چيست؟
احساس درماندگی وناامیدی ,سرخوردگی ورشد دیدگاه منفی
نسبت به خودودیگران

....