صفحه محصول - پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان

دانلود پاورپوینت با موضوع رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان دارای 35 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

تعداد اسلاید : 35 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان

آئین های نوین مدیریت
راهبرد باورهای تازه
رهبری دگرگونی
قلمرو اطلاعات
بهره وری کارکنان فرهیخته
خود مدیریتی
نیاز امروز سازمانها information mastery
همه سازمانها و افراد باید بیاموزند که به چه اطلاعاتی نیاز دارند؟
آن را چگونه بدست آورند؟
در تصمیم گیریها چگونه آنرا کاربندند ؟
ديدگاه اقتصادي
امروزه بايد حسابداري هزينه يا cost accounting
به هزينه يابي فعاليت محور يا activity based accounting
تبديل گرديده و بطور مداوم به تحليل هزينه اثربخشي و هزينه فايده
پرداخت . در تعبير نوين تر بايد هزينه مطلوبيت يا هزينه طلب و
رضايت مشتري را محور تصميم گيري قرارداد
Cost effectiveness
Cost benefit
Cost utility
سبکهای سازمانی در رویکرد منابع انسانیروش بلیک و موتن
توجه به کار و تولید
توجه به نیروی انسانی