صفحه محصول - پاورپوینت چگونه در كاركنان بدقلق خود ايجاد انگيزه كنيم

دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت چگونه در كاركنان بدقلق خود ايجاد انگيزه كنيم دارای 41 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

تعداد اسلاید : 41 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

آغاز بحث

مطالعات و بررسی شواهد نشان می دهد که عامل انگیزه در بیش از ۵۵% موارد درونی است

پس باورها و انگیزه های درونی افراد را در یابید

اسلاید ۲ :

۲ حرف آخر را اول بزنیم

بر انگیختن نیروهای سرکش و بدقلق فقط از عهده خودشان بر می آید

وظیفه ما ایجاد شرایط مناسب و رفع موانع سازمانی در فراروی انگیزش می باشد که احتمالا سبک مدیریت و رهبری یکی از آنها باشد

اسلاید ۳ :

چند نکته عجیب و غریب !!!!!

هیچ کارمندی بدون انگیزه نیست !!!

مدیران معمولا با پرهیز از رودرروئی با کارکنان کم انگیزه خود را تسلی میدهند !!!!

اخراج کارمند بی انگیزه نشان درماندگی و شکست مدیریت و سبک رهبری در سازمان است !!!

هنر مدیران در هدایت کارکنان با انگیزه به نمایش داده میشود !!!

هل دادن کارکنان بدون انگیزه !!!! و ترغیب آنان ، کارکنان با انگیزه ایجاد نمی کند !!!!!

وقت گذاری مدیران برای کارکنان بدون انگیزه و جلب همکاری آنان نوعی وقت تلف کردن و یا آب در هاون کوبیدن است

اسلاید ۴ :

قانون یا اصل پارتو!!

Pareto principle

قانون ۸۰ به ۲۰

۸۰%‌ وقت مدیران را ۲۰% کارکنان تلف و یا بخشی عمده ای از وقت و انرژی مدیران را بخود اختصاص می دهند

افراد بی انگیزه تا ۲۰% و با انگیزه از ۸۰% توان خود استفاده می کنند

۸۰% افراد بی انگیزه اظهار میدارند که می توانند موثرتر عمل کنند و یکی از دلایل اصلی عدم انجام وظیفه را عدم آگاهی مدیران از چگونه بکارگیری افراد نام میبرند

اسلاید ۵ :

ولی مطالعات نشان داده است که :

چرا کارکنان کار مورد نظر شما را انجام نمیدهند

نمی دانند که چکار باید بکنند

چگونگی انجام کار را نمیدانند

دلیل و ضرورت کار را نمی دانند

فکر میکنند روش کاری شما موثر نیست

فکر می کنند روش کار خودشان بهتر است

کارکنان پیامدهای منفی پیش بینی میکنند

مشکلات و محدودیتهای شخصی دارند

کار نشدنی است

اسلاید ۶ :

فکر میکنند کار مورد نظر را انجام میدهند

برای انجام کار مثبت پیامد مثبت نمی بینند

موانعی خارج از حیطه نظارت وجود دارد

فکر میکنند انجام کار دیگری مهمتر است

به سبب انجام کاری که انجام داده اند تنبیه میشوند

با وجود عدم انجام کار تشویق میشوند

هیچ پیامد منفی در مقابل کار منفی نمی بینند

اسلاید ۷ :

هفت خطر در مواجهه با کارکنان بد قلق

.۱آب در هاون کوفتن

.۲خطر دستفروشی

.۳عارضه لذت غفلت

.۴دام خود محوری

.۵گرایش به قضاوت و صدور حکم اعدام

.۶دیدگاه سیاه و سفید

.۷خطر انکار

اسلاید ۸ :

هفت خطر در مواجهه با کارکنان بد قلق

.۱آب در هاون کوفتن

.۲خطر دستفروشی

.۳عارضه لذت غفلت

.۴دام خود محوری

.۵گرایش به قضاوت و صدور حکم اعدام

.۶دیدگاه سیاه و سفید

.۷خطر انکار

اسلاید ۹ :

مدیریت

بیشتر شبیه ساختن پل است

تا

رقص باران ؟؟؟

دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت چگونه در كاركنان بدقلق خود ايجاد انگيزه كنيم دارای 41 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد

تعداد اسلاید : 41 اسلاید

فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش

آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس