پاورپوینت كارگاه آموزشي شرکت‌هاي مادر تخصصي

قسمتی از اسلایدها

هدف از برگزاري اين كارگاه آموزشي در استان‌ها

1- آشنايي مسئولين استان، كارآفرينان، سرمايه‌گذاران، مديران و دانش‌آموختگان استان با اهداف و سياست‌هاي دولت و وزارت كار و اموراجتماعي در موضوع اشتغالزايي

2-  نحوه تشخيص و يا ايجاد فرصت‌هاي شغلي و تثبيت اشتغال از طريق ايجاد نهادهاي لازم در بخش غيردولتي

3- آشنايي با مفهوم نهادگرايي اجتماعي و ديدگاه دولت در اين مورد

4- نحوه تشكيل شرکت‌هاي مادر تخصصي و زير مجموعه‌هاي آن بر حسب مزيت‌هاي نسبي وخوشه‌هاي صنعتي و نرم‌افزاري در استانها

5- ايجاد چتر حمايت از كارآفرينان، نوآوران و دانش‌آموختگان

تسريع در اجراي سياست‌هاي كلي (بند ج) اصل 44 قانون اساسي از طريق نهادگرايي اجتماعي

در سياست‌هاي كلي   بايد   نقش   دولت   در   مالكيت     و     مديريت  تغيير  كرده،   بخش‌هاي

خصوصي و تعاوني در اقتصاد كشور توانمند شده و از سرمايه انساني دانش پايه  و  متخصص  استفاده

شده و سرمايه‌هاي كشور كارآمد شود، لذا  براين  اساس  سياست‌هاي  كلي  بند  (ج)   اصل 44 قانون

 اساسي ابلاغي از سوي رهبرمعظم انقلاب، نحوه واگذاري %80 از سهام بنگاه‌هاي دولتي را به بخش

 خصوصي و تعاوني تعيين مي‌كند، شايان ذكر است كه شرکت‌هاي مادر تخصصي و شرکت‌هاي

 سرمايه‌گذار كارآفريني و صندوق‌هاي تابعه آن مكانيزم مناسبي  براي  تسريع  در  اجراي  سياست‌هاي كلي

بند ج اصل 44 قانون اساسي خواهد بود.

فهرست مطالب و اسلایدها

 تسريع در اجراي سياست‌هاي كلي (بند ج) اصل 44 قانون اساسي از طريق نهادگرايي اجتماعي

مفهوم نهادگرايي اجتماعي،‌ ارزش‌ها و ابعاد مختلف آن

تعاريف نهاد و نهادگرايي از ديدگاه بنيان گذاران جامعه شناسي

2- حوزه اصالت تعريف اجتماعي

3-حوزه اصالت رفتار اجتماعي

3- قدرت سايبرنتيك منطقه‌اي (شبكه ارتباطي بين مناطق)

4- قدرت هژمونيك منطقه‌اي همساز با نرمهاي جهاني

چهار مرحله توسعه و تثبيت اشتغال

5- حمايت از استقرار صنايع و فعاليت‌‌هاي صادراتي

مدل‌هاي جديد كسب و كار

الزامات مدل كسب و كارهاي جديد د ر نهاد سازي

مدل مشاركت‌هاي دولتي - خصوصي در نهادهاي جديد

ايجاد فرصت‌هاي شغلي در چرخه سرمايهگذاري

خطو ط راهبردي

سرمايهگذاري با لحاظ ارزش‌هاي مورد انتظار جامعه

سازمان بينالمللي كار (ILO) آموزه‌هاي زير را توجيه مي‌كند.

خوشه‌هاي صنعتي، خدماتي و  نرمافزاري و مزيت‌هاي نسبي كشور

.در ايجاد خوشههاي دولتي الزامات زير براي دولت وجود دارد:

هر خوشه بايد مهارتهاي زير را از طريق شرکتهاي مادر تخصصي در خود ايجاد كند:

ايجاد شبكههاي كسب و كار و تكميل حلقات لازم

فرضهاي بنيادين شبكههاي كسب و كار

 و نهادهاي آن

فرضهاي بنيادين شبكههاي كسب و كار و نهادهاي آن

فرضهاي بنيادين شبكههاي كسب و كار و نهادهاي آن

قواعد قدرتمند براي ايجاد مزيتهاي رقابتي و جذابيت

راه‌كارهاي ارزش آفريني ستاد شركت مادر تخصصي

تغيير  کليدي  ارتباط  حکومت   و  شهروند

اهميت بخش  خدمات  در  اشتغال‌آفريني  كشور

ويژگي‌هاي  بخش   خدمات  در  ايران

نقش كارآفرينان در نوين سازي جامعه

كارآفرين فردي يا مستقل

 كارآفرين شركتي                                 (Corporate Entrepreneur )

تغيير در ماموريت دولتها و رويكردهاي جديد

نقش موسسات كوچك و متوسط در ايجاد شبكههاي

كسب و كار

 سير  تحولات  دانشگاه

تحول  در  عقلانيت  دانشگاه

اقتصاد  مبتني  بر   دانش

تفاوت  اقتصاد  صنعتي  با  اقتصاد  دانايي   محور

الگوى نوآورى مبتنى بر دانش

خطر  پذيري  سرمايه‌گذاري

وظايف اساسي شركت مادرتخصصي

شهركهاي صنعتي تخصصي

بانك‌هاي تخصصي شرکت‌هاي مادر تخصصي

شرکتهاي سرمايهگذار كارآفريني و

صندوقهاي آن

كالجهاي تخصصي ايجاد مهارت و مشاركت در پروژههاي بزرگ كشور

حداقل وظايفي كه امروز بايد به عهده بگيريم به شرح زير است: