پاورپوینت آشنايي با مجموعه مقررات امور بازنشستگي كاركنان دولت (مشتركين صندوق بازنشستگي كشوري)

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

انواع بازنشستگی:

۱- توافقی     ۲- اختیاری (۱- اختیاردستگاه ۲- اختیار مستخدم )۳- قهری       ۴- اجباری۵- هیأت علمی دانشگاه     ۶- ناشی از فوت عادی   ۷- بازنشسته متوفی   ۸- ناشی از فوت به سبب انجام وظیفه      ۹- مستخدمین آماده به خدمت   ۱۰- جانبازان وشاغلین مشاغل سخت و زیان آور و قانون حفاظت در برابر اشعه    ۱۱- از کار افتادگی و انواع آن .

اسلاید ۲ :

بازنشستگی توافقی

     باستناد بند الف و ب تبصره ۱ ماده ۲ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه مصوب ۱۳/۱۲/۶۸ مستخدمین مرد با داشتن ۵۰ سال سن و حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت و مستخدمین زن با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و بدون شرط سنی می توانند تقاضای بازنشستگی نمایند . مشروط بر اینکه تقاضای مستخدم مورد موافقت دستگاه متبوع قرار گرفته باشد .

اسلاید ۳ :

– بازنشستگی اختیاری : ( ۱- اختیار دستگاه   ۲- اختیار مستخدم  )

1. ) باستناد ماده ۲ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه مصوب ۱۳/۱۲/۶۸ مجلس شورای اسلامی ، دستگاههای دولتی می توانند مستخدمینی را که دارای ۳۰ سال سابقه خدمت باشند رأساً بازنشسته نماید .
2. ) باستناد بند الف ماده ۷۴ قانون استخدام کشوری مستخدمین مرد و زن با داشتن ۶۰ سال سن هرقدر سابقه خدمت تقاضای بازنشستگی نمایند و دستگاه مربوطه مؤظف است درخواست وی را قبول نماید .

اسلاید ۴ :

بازنشستگی قهری 🙁 بند ط ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری)

      هیآت های رسیدگی به تخلفات اداری می توانند مستخدم مرد متخلف را درصورت داشتن ۲۵ سال سابقه خدمت و مستخدم زن را با دارا بودن ۲۰ سال سابقه خدمت با تقلیل یک یا دو گروه بازنشسته نمائید .

اسلاید ۵ :

بازنشستگی اجباری 🙁 باستناد ماده ۷۷ قانون استخدام کشوری )

     دستگاههای دولتی مکلفند مستخدمین زن و مرد را که دارای ۶۵ سال سن با هر قدر سابقه باشند رأساً و بدون درخواست مستخدم بازنشسته نمایند این مستخدمین باید قبل از رسیدن به سن مذکور از کلیه ذخیره استحقاقی خود استفاده نمایند .

اسلاید ۶ :

 بازنشستگی هیآت علمی دانشگاهها :

–

به موجب ماده ۳۴ آیین نامه استخدامی هیأت علمی دانشگاه مصوب سال ۱۳۴۸ از لحاظ بازنشستگی ووظیفه ، دانشگاه مکلف است هر یک از اعضای رسمی هیأت علمی را که به سن ۶۵ سال تمام رسیده باشند بازنشسته کند . رئیس دانشگاه می تواند استثناً در مواردی که استفاده . از خدمات علمی هر یک از اعضای هیأت علمی ضروری باشد تا ۷۰ سالگی از خدمات آنان استفاده نماید .

اسلاید ۷ :

باتوجه به مفاد ماده ۳۵ آیین نامه استخدامی هیئت علمی دانشگاه مصوب ۱۳۴۸ هیئت امنای دانشگاه تهران و به موجب ماده ۳۰ لایحه قانونی استخدامی هیئت آموزشی دانشگاه مصوب ۱۸/۶/۴۲ استادان و دانشیاران و پزشکان بیمارستانی که قبل از رسیدن به ۶۵ سالگی تقاضای بازنشستگی نمایند یا دانشگاه ایشان را به علت حذف ماده تدریس یا انحلال یک رشته بازنشسته نماید هر گاه سابقه خدمت آنان به ۳۰ سال نرسد حداکثر تا ۵ سال از دوران تحصیلات عالی آنان جز خدمت رسمی (کسور بازنشستگی مدت مذبور بایستی پرداخت گردد ) محسوب شود .

اسلاید ۸ :

بند الف ماده ۱۵ مقررات انتظامی هیأت علمی :

قانون بازنشستگی براساس سنوات خدمت برای عضو هیأت علمی که غیر مفید تشخیص داده شده و حداقل بیست سال سابقه خدمت دولتی دارد پیش بینی نموده است . هرگاه کارمند دولت در زمان اشتغال یا بازنشستگی فوت نماید برای وراث قانونی باشرایط زیر حقوق وظیفه برقرار خواهد شد .

اسلاید ۹ :

بازنشستگی ناشی از فوت عادی : (باستناد ماده ۸۱ قانون استخدام کشوری)

      هرگاه مستخدم رسمی دولت فوت شود خواه به حد بازنشستگی رسیده یا نرسیده باشد از تاریخ  فوت بازنشسته محسوب و یکروز بعد از تاریخ فوت برای وارث قانونی وی حقوق وظیفه برقرار خواهد شد .

اسلاید ۱۰ :

بازنشسته متوفی : (باستناد ماده ۸۲ قانون استخدام کشوری)

       هرگاه بازنشسته فوت شود یک روز بعد از فوت برای وراث واجد شرایط وی حقوق وظیفه برقرار خواهد شد .